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招纳贤士
一、销售经理

岗位职责:
1、负责行业市场调研与分析;
2、负责部门行业年度销售目标的制定;
3、制定与实施部门行业销售计划,完成销售目标;
4、负责行业重点客户及渠道的维系与管理;
5、组建销售队伍,培训销售人员;
6、评估销售业绩,建设销售团队。

任职条件:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上快速消费品行业销售工作经验,有丰富行业资源者优先;
3、熟悉所属行业的运作模式、营销模式,具备丰富的行业销售经验及销售管理经验;
4、具有良好的行业资源及行业背景;
5、具备较强的沟通能力。

二、销售总监

岗位职责: 
1、负责本部门各项工作的有效开展和全面管理。 
2、负责公司下达的销售任务、市场开发和维护以及经销商培训工作等各项销售工作按时完成。 
3、负责本部门销售任务按月度及省级、市级区域分解并监督落实。 
4、负责对本部门销售人员的业务培训、指导和销售工作安排及工作监督。 
5、负责本部门客户合同审核、订单审核以及销售回款、财务开票等完整销售工作的完成。 
6、负责管理、监控、指导办事处所有人员对公司规定的各项管理办法流程的执行,杜绝违反公司规定及损害公司利益的违法行为发生,如有违反公司管理规定造成公司利益蒙受损失的,部门总经理要承担直接管理责任和经济处罚。 
7、负责经销商价格管控和渠道管理,预防和处理经销商出现的“低价”和“窜货”的行为。 
8、负责完成公司安排的其他工作。 
任职条件:
1、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神; 
2、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作; 
3、专科及以上学历,市场营销相关专业优先
4、3年以上销售行业工作经验;
5、敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能 
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力; 
6、具有敏锐的营销意识,能独立完成深入的市场分析、能承受一定工作压力;
7、有丰富的社会阅历,较强的商务谈判技巧、良好的心理素质;

 
三、总经理助理

岗位职责:
1、在总经理领导下负责公司的全面工作,努力作好总经理的助手,起到承上启下的作用,认真做到公司全方位服务。
2、协助总经理作好其他各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
3、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
4、负责客户单位领导的接待、参观工作。
5、负责公司自媒体的采编、整理上传工作。
任职条件:
1、专科及以上学历
2、思维敏捷,条理清晰,灵活应变能力强;
3、具有较强的沟通协调能力,计划和执行能力、表达能力强;
4、熟练操作电脑常用办公软件;
5、有强烈的上进心和责任心,有激情,有较强的学习能力;
6、形象气质佳,善于沟通,有良好的亲和力;
 
四、促销员

岗位职责:
1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖形象,提高品牌知名度。
2、做好货场、货品的陈列及安全维护,保持货品于助销用品的摆放整齐、清洁、有序。
3、时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推荐,帮助其正确选择满足他们要求的商品。
4、利用各种销售技巧,营造货场顾客参与氛围,提高顾客购买欲望,增加专卖店的营业额;
5、完成上级主管交办的各项工作,并坚定实行专卖店的各项零售政策。
任职条件:
1、大专及以上学历
2、熟练使用Office办公软件,包括word,excel,PPT等.
3、良好的沟通协调能力、性格积极向上,良好的团队精神.

4、形象气质佳,善于沟通,有亲和力;
5、有相关工作经验者优先; 
6、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 
 
五、促销督导

岗位职责:
1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;
2、对促销员业绩和能力进行考察评估,定期上交各项报表和数据;
3、定期到各大卖场内巡店,对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;
4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;
5、拟定实施促销方案,协助促销活动的开展和执行,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。
任职条件:
1、大专以上学历,一年以上促销员管理经验;
2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作;
3、掌握现代渠道基础的销售业务知识,例如产品分销、陈列、库存管理等知识。导购员管理及培训知识,例如团队激励、培训技巧、销售技巧、沟通技巧等;
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;
4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;
5、熟练操作办公软件。

六、种植技工

岗位职责:
1、现场技术指导:负责生产基地作物栽培田间管理的技术实施工作-蔬果技术指导,修剪及植物病虫害防治;
2、负责生产技术方案的提报工作,修改和完善种植操作规程,总结种植技术;
3、负责对生产工人进行技术指导,协调和组织农业技术培训 ,并检查验收其工作结果;
4、负责田间作物长势以及病虫害、草情的监测预报工作;
5、负责病虫害、杂草等的防治工作;
6、协助领导对用工、生产过程进行管理实施内部检查;
任职条件:
1、园艺、植保、农学等相关专业专科以上学历;
2、爱好农业,对农业种植充满热情,可长驻生产基地;
3、较强的工作责任心,细致认真。
4、有相关工作经验者优先; 
5、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 
 
 
七、销售内勤

岗位职责: 
1、负责接收门店、促销员、配送工的订单。收集整理后向定货中心传送,并向经理汇报。 
2、和公司财务、人事、销售、 生产等各部门保持顺畅沟通。 
3、整理公司下传各种文件,并及时与相关人员沟通。 
4、各种销售报表的制作,更新。 
5、执行经理安排的其他工作。 
任职条件: 
1、大专及以上学历,财经、计算机类专业。 
2、能熟练使用计算机及办公软件。 
3、为人诚实可靠,沟通能力强。
4、能适应较大的工作压力;
5、熟悉销售管理。

种植工人

岗位职责: 1、农作物种植(蔬菜、水果)
任职条件: 1. 具有较丰富农业种植经验,懂得常规农作物的播种、管理。
2. 诚实敬业,勤劳务实,有责任心。
3. 小学文化水平以上。
4. 58岁以下,身体健康,无重大疾病。
产品项目经理
岗位职责:
1、负责解决项目中遇到的管理问题、技术问题
2、统筹市场调查,研究市场了解客户需求、行业竞争情况及市场前景,发现创新和改善产品; 
3、负责对市场调查信息进行汇总、分析,提出产品研发建议
4、负责进行新产品上市的立项、调研、协调、沟通、包装设计及上市推广等工作; 
5、负责年度有关产品的主题推广方案的设计、编写、组织推进及评估; 
6、保持和销售团队的密切沟通,以不断实现原有产品适应市场需求并不断改良升级; 
7、保持与生产、研发、品管、物流等部门的顺畅沟通,有效实现产销协调。
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销、产品策划等相关专业;
2、有农产品行业产品经理相关工作经验者优先;
3、有一定的市场推广或产品策划工作经验;
4、有一定的销售或产品管理经验并有敏锐的市场洞察力;
5、责任心强,心态好,能够适应出差,熟悉办公软件的操作。
 
 
 

 
 
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